理容師美容師の皆さん！！
お元気でしょうか？？
あれ？？
少し元気が無さそうですね。。。
もしかして、あの壁にぶつかっていますか？？
誰しもがぶつかる壁。
そう。
「後輩教育」
自分の仕事だけをやれば良いのは
理容師・美容師の一年目まで。
後輩が出現したら、自分以外の仕事も
自分の仕事になります！！
必ずと言って良いほど悩む後輩教育の
コツについて今回はお伝えしてい
きたいと思います！！
こんな人におすすめの記事
↓
・来年から先輩になる人
・後輩が入社をして教育を任された人
・後輩教育で悩んでいる人
・教育に興味がある人
理容師・美容師でなくても、後輩がい
る人全てに共通する内容なので是非読
んでいって下さいませ！！
目次
・理容師・美容師の先輩によくある
後輩教育の失敗パターン
・理容師・美容師が後輩教育で壁に
ぶつかる理由
・理容師・美容師の後輩教育を成功
させる為のコツ①
・理容師・美容師の後輩教育を成功
させる為のコツ②
・理容師・美容師の後輩教育を成功
させる為のコツ③
理容師・美容師の一番の仕事【後輩教育のコツ】難しいけど、、、。北浦和理容室の理容師ブログ。
理容師・美容師の先輩によくある後輩教育の失敗パターン。
練習をしない後輩
遅刻をしてしまう後輩
先輩をナメている後輩
こんな可愛い後輩達に対して、先輩は
どのように感じるでしょうか？？
ほとんどの先輩理美容師は
ムカついてしまいますよね。
理美容師になって、そもそも練習を
しないのはどうなのか？？
社会人になって遅刻はあり得ない。
後輩なのに、ナメた態度で接してくる。
（先輩が適当な仕事をして後輩にナメ
られているなら今すぐブログを閉じて
現場の仕事に集中してください）
理美容業界でなくても、このような
後輩達は沢山存在するはずです。
練習をしない後輩理美容師に先輩は
「練習をしろ！」と言っていない
でしょうか？
遅刻をしてしまう後輩理美容師に
「遅刻をするな！」と言っていない
でしょうか？？
そもそも【言うだけ】は誰でも出来る事。
はっきり言って怒って感情をぶつ
けるだけでは全く意味がありません。
後輩理美容師は練習をしなければいけ
ないという事は重々承知のはずです。
遅刻がダメな事も重々承知です。
人間が一番言われたくない言葉は
分かっている事を指摘された時です。
それにプラスされた先輩の「怒り」が
あると、最悪です。
後輩の感情へ全てがマイナスに働きま
す。
人間の本能で、怒っている人を見ると
頭が悪い人という印象に変わります。
それが結果として先輩理美容師がナメ
られてしまう原因につながります。
では、後輩理美容師の悪い部分は指摘
をしてはいけないのでしょうか？
怒りの感情はぶつけてはいけないので
しょうか？
そんな事はありません。
先輩が自身自分をコントロール出来る
ようになれば、後輩も変わって来る
はずです。
理容師・美容師の一番の仕事【後輩教育のコツ】難しいけど、、、。北浦和理容室の理容師ブログ。
理容師・美容師の後輩教育を成功させる為のコツ①
・他人のコントロールより自分
の感情のコントロールに集中する事。
はっきり言って、ここが出来なければ
必ず失敗すると思います。仕事も
プライベートもスポーツも全て同じ
事です。
自分の感情のコントロールが全てです。
サロンワークでは、リーダーが怒りの
感情を出すとサロン内の空気が負の
空気に変わってしまいます。
スポーツでも、自分の感情を
コントロール出来ないと相手の流れに
のまれてしまいます。
テニスラケットを怒りで破壊している
選手が勝利した試合を観たことが無い
ですよね。
徳川家康も怒りの感情は敵だと言って
いたみたいですね。冷静さを失う原因
になる。
自分の感情もコントロール出来ない
人が何故、他人の行動をコントロール
出来るのでしょうか？？
恐怖で人を動かす事が一番手っ取り
早いですが、その方法は長続きしま
せん。
人間だからです。
毎日恐怖にさらされていたら、必ず
逃げ出したくなってしまいます。
先ずは、後輩理美容師に対して
否定も肯定もせずに
受け留めてあげる先輩の器が必要
です。
企業は経営者の器以上に大きくなる
事はありません。
上手く相手に伝わらない原因の
ほとんどはコミュニケーション不足
です。
後輩理美容師の背景が見えるくらい
コミュニケーションを取って
みましょう。
後輩の事を受け留められるくらいの
器になれば、先輩の言葉も受け留め
てくれるはずです。
そこで初めて先輩理美容師は
後輩へ熱いメッセージを伝える事が
出来ます。
理容師・美容師の一番の仕事【後輩教育のコツ】難しいけど、、、。北浦和理容室の理容師ブログ。
理容師・美容師の後輩教育を成功させる為のコツ②
・後輩理美容師を変えてあげた
いなら自分が先に変わる事
後輩教育の一番のメリットは
先輩理美容師の成長です。
後輩が教育を受けて成長をするの
は勿論ですが、教育を頑張った
先輩理美容師が一番成長をします。
後輩教育には答えが無いからです。
トライアンドエラーを繰り返して
あらゆる手段で後輩と接する事に
なります。
あらゆる視点から物事を観て考え
て行動する事によって結果として
自身の成長の糧になります。
言った事を言った通り行動して
くれる後輩理美容師では
先輩は成長する事がありません。
むしろ慢心して、失敗をする人
になってしまうかもしれません。
恐怖でコントロールする人と同じ
失敗です。
なかなか思い通りに動いてくれない
後輩理美容師がいたらチャンスだと
思って下さい。
その分の成長が先輩理美容師には
待っています。
理容師・美容師の一番の仕事【後輩教育のコツ】難しいけど、、、。北浦和理容室の理容師ブログ。
理容師・美容師の後輩教育を成功させる為のコツ③
・後輩理美容師に成功体験をプレゼントする。
後輩理美容師には、一秒でも早く
成功体験をプレゼントしてあげて
下さい。
「自信が無い」
は成長の一番の妨げになります。
しかも、自信は自分で行動をした
分だけの自信しか付きません。
先輩理美容師の一番の仕事は
後輩理美容師に成功体験をさせて
あげる事です。
一番初めは
必ず成功する仕掛けを作ってあげて
みましょう。
お客様から褒められる仕掛け
人から必要とされる仕掛け
感謝される仕掛け
何でも良いです。
これを上手く仕掛けられる先輩
理美容師は優秀な先輩です。
成功体験を繰り返していくうちに
後輩理美容師は自分から挑戦する
人に成長しているはずです。
自己肯定感を養うきっかけ作りは
先輩理美容師の大切な仕事です。
結論
教えているようで
教えてもらっている事に
気付こう
理容師に興味がある人は
DMを下さい！！
枝がいつでも対応しています！！
↓
Comments